تحول دیجیتال منابع انسانی یک موضوع بسیار جدی برای بسیاری از متخصصان منابع انسانی […]
تحول دیجیتال در منابع انسانی ادامه مطلب »
تحول دیجیتال منابع انسانی یک موضوع بسیار جدی برای بسیاری از متخصصان منابع انسانی […]
تحول دیجیتال در منابع انسانی ادامه مطلب »
تقریباً هر مصاحبه شغلی دارای یک سری سؤالات رفتاری است. آنها معمولاً با جمله “درباره
روش مصاحبه STAR چگونه است؟ ادامه مطلب »
تحول دیجیتال بخشی جدایی ناپذیر از موفقیت شرکت در چند دهه اخیر بوده است.
10 شاخص کلیدی عملکرد و معیار تحول دیجیتال برای پایش ادامه مطلب »
حاکمیت داده (Data Governance) مجموعه ای از شیوه های استراتژیک است که برای سازماندهی
حاکمیت داده (data governance) چیست؟ ادامه مطلب »
هوش مصنوعی (artificial intelligence) شبیه سازی فرآیندهای هوش انسانی توسط ماشین ها به ویژه
هوش مصنوعی (artificial intelligence) چیست؟ ادامه مطلب »
یادگیری ماشین (ML) نوعی هوش مصنوعی (AI) است که به برنامههای نرمافزاری اجازه میدهد
یادگیری ماشین (machine learning) چیست؟ ادامه مطلب »
چارچوب زکمن (Zachman) از یک ماتریس 6*6 برای کمک به سازماندهی معماری سازمانی شرکت
معماری سازمانی چارچوب زکمن ادامه مطلب »
وقتی به دنبال استخدام افراد برای نقشی خاص در سازمان هستید که نیاز به
مصاحبه شایستگی محور (CBI) ادامه مطلب »
تقریباً همه سازمان ها به طور قابل توجهی به فناوری وابسته هستند. حتی کوچکترین
حاکمیت فناوری اطلاعات ادامه مطلب »