در اینجا لیستی از  شایستگی های کلیدی شناسایی شده و منتخب که می تواند برای فرد، تیم و یا سازمان در نظر گرفته شود، آورده شده است.

شایستگی های کلیدی دانش، مهارت ها، توانایی ها و رفتارهایی هستند که به عملکرد فردی و سازمانی کمک می کنند. دانش اطلاعاتی است که از طریق تجربه، مطالعه یا تحقیق به دست می‌آید. مهارت نتیجه به کارگیری مکرر دانش یا توانایی است. توانایی یک پتانسیل ذاتی برای انجام اعمال یا وظایف ذهنی و فیزیکی است. رفتار واکنش قابل مشاهده یک فرد به یک موقعیت خاص است. سطح مهارت هدف برای هر شایستگی کلیدی بر اساس موقعیت فرد و نیازهای سازمان متفاوت خواهد بود.

اطلاعات تکمیلی شایستگی های کلیدی شامل سوالات مصاحبه، مصادیق رفتاری، پتانسیل توسعه، فعالیت های توسعه ای و توصیه های کوچ گنجانده شده است که در صفحات مختص به هر شایستگی کلیدی ارائه شده است.