مصاحبه رفتاری چیست؟ چه سوالاتی در آن پرسیده میشود؟

مصاحبه رفتاری - مدیران آینده

پرسش و پاسخ مصاحبه رفتاری

مصاحبه رفتاری برای مشاغل مهم و حساس بسیار رایج است و با این حال متقاضیان اغلب برای آنها آمادگی کافی ندارند.

با آماده سازی مناسب، می توان آن ها را آسان کرد. نکته کلیدی این است که حدود 5 تا 10 داستان داشته باشید که بسته به نوع سؤالی که از شما می پرسند، می توانید از آنها به عنوان نمونه استفاده کنید.
 
پنج نوع سوال رفتاری وجود دارد:
 
  • کار گروهی
  • رهبری
  • تعارض
  • شکست
  • خلاقیت
 
حداقل دو داستان شخصی را انتخاب کنید که به هر یک از پنج دسته بالا مربوط می شود و می توانید آن داستان ها را تقریباً به هر سؤال رفتاری که برای شما پیش می آید شکل دهید! این راز پاسخگویی به سوالات مصاحبه رفتاری است.
 
 

راهنمای سوالات مصاحبه رفتاری

 

سوالات مصاحبه رفتاری کار تیمی

موقعیتی را در گذشته توصیف کنید که در آن کار تیمی قوی نشان داده اید.
 
سوالاتی که معمولا برای این بخش از شما پرسیده می شود عبارتند از:
 
  1. “سبک مدیریت شما چیست؟”
  2. «درباره زمانی به من بگویید که برای تلاش یکی از اعضای تیمتان بیشتر از تلاش خودتان ارزش قائل بودید؟»
  3. “اگر با ایده کسی مخالف باشید معمولاً چه می کنید؟”

 

سوالات مصاحبه رفتاری رهبری

  1. “رهبری برای شما چه معنایی دارد؟”
  2. “آیا می توانید چند نمونه از رهبری خوب و بد ارائه دهید؟”
  3. “چگونه رهبری تان را در مواجهه با ناملایمات نشان می دهید؟”
  4. “چگونه به یک کارمند غیرفعال انگیزه می دهید؟”
  5. “چه چیزی شما را الهام می بخشد؟”

 

رسیدگی به سوالات مصاحبه رفتاری تعارض

  1. “چگونه با استرس در زندگی شخصی خود مقابله می کنید؟”
  2. «درباره زمانی به ما بگویید که کار مؤثری در مدیریت یک تعارض انجام دادید؟»
  3. “سبک حل تعارض شما چیست؟”

 

سوالات مصاحبه رفتاری شکست

  1. یکی از بزرگترین نقاط ضعف شما چیست و چگونه با آن کنار می آیید؟
  2. “چند چیزهای خوب در مورد شکست؟”
  3. «در مورد سرمایه‌گذاری‌ای که انجام داده‌اید و طبق برنامه پیش نرفت به من بگویید».
  4. “از انجام چه کاری در زندگی خود پشیمان هستید؟”
 

سوالات خلاقیت

  1. “در مورد چالش مهمی که در کار حرفه ای خود با آن روبرو بودید و اینکه چگونه از خلاقیت برای غلبه بر آن استفاده کردید به ما بگویید.”
  2. “کدامیک در کسب و کار مهم تر است – IQ یا EQ؟”
  3. «اگر اجاق گاز نتواند گرما تولید گند، پنج مورد از چیزهایی که می توان جایگزین آن کرد، چیست؟»
  4. “یک چیزی که به نظر شما درست است و اکثر مردم در مورد آن با شما مخالف هستند چیست؟”

 

پاسخ های مصاحبه رفتاری

خوبی و بدی سوالات مصاحبه رفتاری این است که هیچ پاسخ درست یا غلطی وجود ندارد. برای یک دقیقه به آن فکر کنید. اگر نمی توانید به طور قطعی درست یا نادرست باشید، پس ارزیابی باید بسیار ذهنی باشد.
 
مصاحبه کننده بر اساس اینکه چقدر ایده های خود را بسط داده اید به شما نمره می دهد.
 
نکته کلیدی برای مصاحبه کننده تعیین موارد زیر است:
 
  • آیا بلوغ را نشان می دهید؟
  • آیا با ابهام راحت هستید؟
  • آیا می توانید به عنوان بخشی از یک تیم کار کنید؟
  • آیا هوش هیجانی (EQ) دارید؟
  • آیا سریع روی پاهای خود هستید؟
  • آیا می توانید خلاقانه فکر کنید؟ (تفکر واگرا)
  • آیا به خوبی در فرهنگ شرکت جا می گیرید؟
 
 
 

مطالب پیشنهادی

دیدگاه‌ خود را بنویسید

ورود | ثبت نام
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد
اسکرول به بالا