پرسش و پاسخ مصاحبه رفتاری

مصاحبه رفتاری برای مشاغل مهم و حساس بسیار رایج است و با این حال متقاضیان اغلب برای آنها آمادگی کافی ندارند.

• کار گروهی
• رهبری
• تعارض
• شکست
• خلاقیت

راهنمای سوالات مصاحبه رفتاری

سوالات مصاحبه رفتاری کار تیمی

1. “سبک مدیریت شما چیست؟”
2. «درباره زمانی به من بگویید که برای تلاش یکی از اعضای تیمتان بیشتر از تلاش خودتان ارزش قائل بودید؟»
3. “اگر با ایده کسی مخالف باشید معمولاً چه می کنید؟”

سوالات مصاحبه رفتاری رهبری

1. “رهبری برای شما چه معنایی دارد؟”
2. “آیا می توانید چند نمونه از رهبری خوب و بد ارائه دهید؟”
3. “چگونه رهبری تان را در مواجهه با ناملایمات نشان می دهید؟”
4. “چگونه به یک کارمند غیرفعال انگیزه می دهید؟”
5. “چه چیزی شما را الهام می بخشد؟”

رسیدگی به سوالات مصاحبه رفتاری تعارض

1. “چگونه با استرس در زندگی شخصی خود مقابله می کنید؟”
2. «درباره زمانی به ما بگویید که کار مؤثری در مدیریت یک تعارض انجام دادید؟»
3. “سبک حل تعارض شما چیست؟”

سوالات مصاحبه رفتاری شکست

1. یکی از بزرگترین نقاط ضعف شما چیست و چگونه با آن کنار می آیید؟
2. “چند چیزهای خوب در مورد شکست؟”
3. «در مورد سرمایه‌گذاری‌ای که انجام داده‌اید و طبق برنامه پیش نرفت به من بگویید».
4. “از انجام چه کاری در زندگی خود پشیمان هستید؟”

سوالات خلاقیت

1. “در مورد چالش مهمی که در کار حرفه ای خود با آن روبرو بودید و اینکه چگونه از خلاقیت برای غلبه بر آن استفاده کردید به ما بگویید.”
2. “کدامیک در کسب و کار مهم تر است – IQ یا EQ؟”
3. «اگر اجاق گاز نتواند گرما تولید گند، پنج مورد از چیزهایی که می توان جایگزین آن کرد، چیست؟»
4. “یک چیزی که به نظر شما درست است و اکثر مردم در مورد آن با شما مخالف هستند چیست؟”

پاسخ های مصاحبه رفتاری

• آیا بلوغ را نشان می دهید؟
• آیا با ابهام راحت هستید؟
• آیا می توانید به عنوان بخشی از یک تیم کار کنید؟
• آیا هوش هیجانی (EQ) دارید؟
• آیا سریع روی پاهای خود هستید؟
• آیا می توانید خلاقانه فکر کنید؟ (تفکر واگرا)
• آیا به خوبی در فرهنگ شرکت جا می گیرید؟