لیست استعداد ها
Talent list
دسته استعدادهای مرتبط با تعادل عاطفی
Emotional balance
عزت نفس
(Self Esteem)
میزان عزت نفس و ثبات ذهنی فرد
احترام
(Respect)
میزان احترام و توجه فرد به دیگران
نیاز به حمایت
(Need for support)
میزان نیاز فرد به حمایت شدن از طرف محیط
مدیریت استرس و فشار
(Stress management & pressure)
میزانی که فرد می تواند فشار و موقعیت های استرس زا را مدیریت کند
دسته استعدادهای اجتماعی
Social talents
انطباق
(matching)
میزان سازگاری فرد با چارچوب ها و فرهنگ
برون گرایی
(extraversion)
میزان برجسته بودن فرد و تمایل به نشان دادن رفتار برون گرایی
کمک رسانی
(provide assistance)
میزان نیاز فرد به کمک و حمایت از دیگران
همدلی اجتماعی
(social empathie)
میزان علاقه و علاقه ذاتی فرد به مشکلات انسانی و نیاز به تحلیل رفتار دیگران
معاشرت و ارتباط
(sociability and contact)
میزان نیاز فرد به دوستی و ارتباط اجتماعی
دسته استعدادهای مرتبط با انگیزه ها
Motives
نیاز به اعتبار
(prestige need)
میزان نیاز فرد به برخورداری از اعتبار و شناخت در کار و دستاوردها
تنوع
(variety)
میزان نیاز فرد به تنوع و تجربیات جدید
جاه طلبی و چالش
(ambition and challenge)
میزان موفقیت فرد که به چالش نیاز دارد، انگیزه رقابتی دارد و می خواهد عمل کند
دسته استعدادهای تاثیرگذاری
Influencing talents
تسلط
(dominance)
میزانی که فرد نیاز دارد تا با قدرت و مسلط عمل کند
انرژی و اقدام
(energy and action)
میزان نیاز فرد به اقدام و داشتن انرژی برای انجام کار و رسیدن به اهداف
تقابل
(confrontation)
میزانی که فرد نیاز به واکنش متقابل و نشان دادن (کلامی) مرزها دارد
ایستادگی
(persistence)
میزان استقامت و پایداری فرد
دسته استعدادهای رهبری
Leadership
تصمیم گیری
(make decisions)
اینکه فرد تا چه حد می خواهد موضع بگیرد، نیاز به تصمیم گیری دارد و به آنها پایبند است
تفکر و عمل مستقل
(independent thinking and acting)
میزان نیاز فرد به آزادی عمل و استقلال در قضاوت و اقدام
مسئولیت پذیری و رهبری
(accountability and leadership)
میزان نیاز فرد به رهبری و مسئولیت
دسته استعدادهای سازمانی
استعدادهای سازمانی
هدف گذاری
(targeting)
میزان نیاز فرد به تمرکز بر روی اهداف و نتایج
نظم و ساختار
(order and structure)
میزان نیاز فرد به رویکرد سیستماتیک، سازماندهی و آراستگی
عمل گرایی
(pragmatism)
تا چه حد برای شخص مفید و کاربردی بودن چیزها مهم است و می خواهد بر اساس آن عمل کند
