سوالات زیر معمولا در مصاحبه های شایستگی محور (CBI)، از فرد مصاحبه شونده برای احصاء شایستگی کلیدی ابتکار عمل پرسیده می شود:

• ابتکاری ترین ایده شما در کار چه بوده است؟ (سطح و اثر ایده)
• برای اجرای موفقیت آمیز این ایده چه کار کرده اید؟
• به کدام یک از دستاوردهایتان افتخار می کنید؟ چرا؟
• کدام تغییرات مثبت در کار شما عمدتا ایده شما بوده است؟
• چه چیزی شما را در حال حاضر در کار خود آزار می دهد؟ (سطح دغدغه) در رابطه با این امر چکار خواهید کرد؟
• یک پیشنهاد شراکت به من بدهید. چرا این پیشنهاد را دادید؟ (فرصت شناسی)
• پتانسیل توسعه سازمان/ واحد/خود شما در 5 سال آتی چیست؟ برای آن چه باید کرد؟ در عمل چه کرده اید؟
• بسیاری اوقات از راه حل های آزموده شده برای حل مسائل استفاده میکنیم که موثرند. درباره زمانی که چنین روشی موثر واقع نشد بگویید. آیا توانستید مسئله را حل کنید؟ چگونه؟ روش حل شما چه تفاوتی با راه حل آزموده شده داشت؟