• هنرجوی خود را تشویق کنید تا در مورد پیشرفت شخصی خود از دیگران بازخورد بخواهد. چه چیزی به خوبی پیش می رود و چه چیزی می تواند بهبود یابد؟ نتایج را با هنرجوی خود بررسی نمایید.
  • از هنرجو بخواهید تا اطلاعات جدیدی در مورد موضوعی که برای او مهم است جمع آوری کند. بپرسید که چگونه این اطلاعات، نظر قبلی او را در مورد آن موضوع تغییر داده است. بپرسید که چگونه می تواند این اطلاعات را در کار خود بکار ببرد؟
ورود | ثبت نام
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ورود با رمز عبور
ارسال مجدد کد تا دیگر
دریافت مجدد کد تایید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
ورود با رمز یکبار مصرف
بازیابی رمز عبور
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
بازیابی رمز عبور
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ورود با رمز عبور
ارسال مجدد کد تا دیگر
دریافت مجدد کد تایید
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد
اسکرول به بالا