• شرایط را شبیه سازی کنید و هنرجوی خود را در یک موقعیت اذیت کننده قرار دهید؛ عکس العمل ها را بررسی نمایید.
  • از هنرجوی خود بخواهید وضعیتی را توصیف کند که در آن با مقاومت یک همکار در موضوعی روبرو شد. چه عکس العملی انجام داد؟ واکنش شخص دیگر چه بود؟ چه چیزی خوب پیش رفت و چه چیزی می توانست بهتر باشد؟ سعی نمایید با هم به واکنش های جایگزین فکر کنید.
  • هنرجوی خود را تشویق کنید که نه تنها به آنچه شخص دیگری می گوید، بلکه به آنچه که او با زبان بدن، زبان صورت و نگرش خود نشان می دهد، توجه کند.
  • ارزیابی نمایید که هنرجوی شما پتانسیل تعارض با کدام یک از افراد سازمان را دارد. چرا؟ برای رفعش راهکار بخواهید.
  • هنرجو را ترغیب کنید که مهارت شنیداری خود را تقویت کند.
ورود | ثبت نام
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد
پیمایش به بالا