dynamic-content-widget-6523a4b8-328f431 - مدیران آینده

عمومی

علایق و انگیزه های طرف های متعارض را شناسایی می کند.
قادر به ارزیابی شدت تعارضات و احساساتی درگیر در آن است.

عملیاتی

نسبت به تنش در یک تیم حساس است و سریعا در خصوص آن اقدام می کند.
به دنبال راه حل های ملموس است که برای طرفین تعارض رضایت بخش باشد.
در مورد دلایل درگیری با همه طرف های متعارض گفتگو می کند.

تاکتیکی

می تواند تضاد منافع احتمالی و نتایج نامطلوبش را پیش بینی کند.
دلایل و پیش زمینه های درگیری و تعارض را شناسایی می کند.
قادر به ارزیابی پتانسیل درگیری است.

استراتژیکی

برای کاهش تنش ها به راهبردهای مختلف فکر می کند و در صورت لزوم چندین راه حل پیشنهاد می کند که توسط دو طرف قابل قبول باشد.
قادر است نظرات مخالف را با تاکید بر نقاط مشترک و مزایای همکاری متقابل، هم جهت و برای ارائه راه حل ترغیب می کند.