سوالات زیر معمولا در مصاحبه های شایستگی محور (CBI)، از فرد مصاحبه شونده برای احصاء شایستگی کلیدی اقناع دیگران پرسیده می شود:
به نظر شما چه چیزی یک فروشنده خوب را مشخص می کند؟ چه چیز باعث شد اینطوری فکر کنید؟ کدام یک از این صفات را دارید؟
از زمانی بگویید که موافقت رئیس را با یک پروژه خاص به دست آوردید، در حالیکه قبلا موافق آن نبود. چگونه موفق شدید؟
از زمانی بگویید که نتیجه یک مذاکره که در آن شرکت داشتید، راضی نبودید.
اگر همکاران شما نسبت به یادگیری یک موضوع یا شیوه کار جدید که می تواند سطح کارایی آنها را افزایش دهد و عملکرد آنها را ارتقا دهد، روی بازی نشان ندهند، چطور آنها را قانع می کنید؟
آیا می توانید مثالی از مصاحبه فروش دشوار که اخیراً داشتید، بزنید؟ اوضاع چطور بود و دقیقاً چه کار کردید؟
چگونه رییس خود را قانع می کنید که رویکرد شما درست است نه او؟