سوالات زیر معمولا در مصاحبه های شایستگی محور (CBI)، از فرد مصاحبه شونده برای احصاء شایستگی کلیدی رهبری تیم پرسیده می شود:

• تجربه ای داشته اید که طی آن به این نتیجه رسیده باشید که راه حل بالقوه یک مشکل یا یک تغییر، تشکیل یک تیم بوده است؟ موفق به تشکیل تیم شدید؟ اعضای تیم چه کسانی بودند؟ ویژگی این افراد چه بود؟ وقتی این تیم را تشکیل دادید، کارکرد آن برای شما چگونه بود؟ الان که به گذشته نگاه می کنید، به نظر شما تصمیم درستی بود؟ چرا؟
• یک موقعیت پرفشار تیمی که اهداف در معرض عدم تحقق بوده و افراد ناامید شده و انگیزه ای ندارند را تشریح کرده و از کارجو بپرسید شما برای ایجاد انگیزه در کارمندان خود چه می کنید؟
• زمانی که بین اعضای یک تیم اختلاف نظر و ناسازگاری وجود داشته باشد، چه کاری انجام می دهید؟
• از زمانی بگویید که با یک همکار بدقلق و ناسازگار در تیمی کار می کردید. چطور فردی بود؟ در جهت پیشرفت کار تیم، چطور مشکل را حل کردید؟