dynamic-content-widget-416be740-d1c4afc

اطمینان حاصل نمایید که هنرجوی شما در مورد نقاط قوت و ضعف کارکنان به آن ها بازخورد دهد.
هنرجوی خود را تشویق کنید که نسبت به نحوه ارائه بازخورد و مربیگری به دیگران دقت کند.
اطمینان حاصل کنید که هنرجوی شما وظایف جذابی را که می توانند از طریق آنها یاد بگیرند، به کارکنان واگذار کند.