سوالات زیر معمولا در مصاحبه های شایستگی محور (CBI)، از فرد مصاحبه شونده برای احصاء شایستگی کلیدی توسعه کارکنان پرسیده می شود:

  • مشغله کارها فرصت آموزش به کارکنانتان را به شما داده است؟
  • چگونه با کارمندانی با عملکرد عالی ارتباط برقرار می کنید؟ با ضعیف ترها چطور؟
  • تا به حال فردی از زیر مجموعه شما اینقدر رشد کرده که جای شما را بگیرد؟ آیا اینکار نتیجه عملکرد شما بوده است؟
  • آیا تاکنون برنامه توسعه فردی یک کارمند را تنظیم کرده اید؟ دقیقاً چه کار کردید؟ نتیجه چه شد؟
  • تا به حال یک کارمند فاقد صلاحیت داشته اید؟ فردی که امکان اخراجش مقدور نبود. با او چه کردید؟
ورود | ثبت نام
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد
پیمایش به بالا