سوالات زیر معمولا در مصاحبه های شایستگی محور (CBI)، از فرد مصاحبه شونده برای احصاء شایستگی کلیدی توسعه کارکنان پرسیده می شود:

• مشغله کارها فرصت آموزش به کارکنانتان را به شما داده است؟
• چگونه با کارمندانی با عملکرد عالی ارتباط برقرار می کنید؟ با ضعیف ترها چطور؟
• تا به حال فردی از زیر مجموعه شما اینقدر رشد کرده که جای شما را بگیرد؟ آیا اینکار نتیجه عملکرد شما بوده است؟
• آیا تاکنون برنامه توسعه فردی یک کارمند را تنظیم کرده اید؟ دقیقاً چه کار کردید؟ نتیجه چه شد؟
• تا به حال یک کارمند فاقد صلاحیت داشته اید؟ فردی که امکان اخراجش مقدور نبود. با او چه کردید؟