سوالات زیر معمولا در مصاحبه های شایستگی محور (CBI)، از فرد مصاحبه شونده برای احصاء شایستگی کلیدی مشارکت پرسیده می شود:

• مثالی از تجارب کاری قبلی ذکر کنید که راه حل یک مشکل را تشکیل یک تیم تشخیص دادید. الان که به گذشته نگاه می کنید، به نظر شما تصمیم درستی بود؟ چرا؟
• گاها تیم هایی شکل می گیرند، تلاش هایی برای رسیدن به هدفی انجام می دهند، با این وجود فقط درجا میزنند و نهایتا به اهداف تعریف شده نمی رسند. آیا تا به حال عضو چنین تیم هایی بوده اید؟ اگر بله، از دلایل شکست آن چه ارزیابی می توانید داشته باشید؟ نقش شما چه بود؟ اگر شما مسئول تیم بودید برای رفع این موضوع چه می کردید؟ چرا هیچ کاری نکردید؟
• در مورد زمانی صحبت کنید که بین اعضای تیم شما اختلاف نظر و ناسازگاری وجود داشت. چه اتفاقی افتاد؟ شما چه کاری انجام دادید؟ نقش شما در تیم چه بود؟
• اعضای تیمی که اخیرا شما به آن اضافه شده اید، در برابر پذیرش شما به عنوان عضو مقاومت می کند. چه می کنید؟
• فرض کنید اخیرا به عنوان مدیر منصوب شده اید. با تیم های غیر رسمی منسجم که در برابر تغییرات مدنظر شما مقاومت می کنند چه می کنید؟