سوالات زیر معمولا در مصاحبه های شایستگی محور (CBI)، از فرد مصاحبه شونده برای احصاء شایستگی کلیدی پشتکار، پیگیری و ثبات عمل پرسیده می شود:

• آیا تاکنون فکر خوبی داشته اید که کسی به آن علاقه ای نداشته باشد/با آن به صورت جدی مخالفت کنند؟ شما چه کار کردید؟ چه موقع به این نتیجه رسیدید که دیگر ارزش ادامه و پیگیری ندارد؟
• آیا تا به حال در کار خود با یک موقعیت ناامیدکننده بزرگ روبرو شده اید؟ دقیقا چه چیزی ناامید کننده بود؟ چه موقع به این نتیجه رسیدید که دیگر آن کار ارزش ادامه و پیگیری ندارد؟ چگونه با موقعیت کنار آمدید؟ چطور مشکل را حل کردید؟