سوالات زیر معمولا در مصاحبه های شایستگی محور (CBI)، از فرد مصاحبه شونده برای احصاء شایستگی کلیدی مدیریت کارکنان پرسیده می شود:

  • اهداف کارکنان را چگونه تعیین و به کارمندان خود منتقل می کنید؟
  • چگونه کارکنانتان را ارزیابی می کنید؟ با چه شاخص هایی؟
  • توسعه و ارزیابی کارکنان خود را شرح دهید.
  • چگونه کارکنان را توسعه می دهید؟
  • یکی از کارکنان زیر مجموعه شما درست کار نمی کند. در مورد او چه می کنید؟ چگونه به او انگیزه می دهید؟ تنبیهش نمی کنید؟
  • آیا سبک خاصی در مدیریت دارید؟
  • مقاومت کارکنان خود به یک تغییر را چگونه تغییر می دهید؟ همکاری او را چطور جلب می کنید؟
  • معمولا از چه تنبیه/تشویقی استفاده می کنید؟ تا به حال چند نفر را تنبیه/تشویق/اخراج کرده اید؟ در چه شرایطی اینکار را می کنید؟
ورود | ثبت نام
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد
اسکرول به بالا