قسمتی از کار را که دوست ندارد به شیوه مناسب انجام میدهد.
عملیاتی
در عین اینکه به سمت هدف خود حرکت می کند قادر است رویکرد، دیدگاه یا رفتار خود را تغییر دهد و برای دستیابی به هدف، تنها از یک رویکرد خاص تبعبت نمی کند.
وقتی رویکرد انتخابی اش بی اثر است میفهمد.
سوابق فرد نشان میدهد از دستورات و قوانین سازمانی (بخصوص در شرایط ویژه و بحرانها) حتی اگر از آنها خوشش نیاید و یا آنها را غلط بداند فرمانبرداری دارد و با مشکلات (نه از سر ضعف بلکه باوجود اعتمادبهنفس و توانمندی) کنار میآید.
با دامنه گسترده ای از مدیران می تواند کار کند و خود را با آن ها و سبک هایشان تطبیق می دهد.
تاکتیکی
به راحتی خود را با رویدادهای غیر منتظره تنظیم می کند.
قادر است در قالب تیم کار کند بدون اینکه اهداف خود را از دست بدهد.
قادر است رویکرد خود را هنگام مواجهه با مقاومت مداوم تغییر داده و در استفاده از سبک، انعطاف پذیر است.
استراتژیکی
تاکتیک های خود را متناسب با میزان و نوع مقاومت تنظیم می کند.
از تکنیک ها و سبک های مختلف رفتاری برای تأثیرگذاری بر دیگران استفاده می نماید.