dynamic-content-widget-2a6a0d02-d1c4afc

اطمینان حاصل کنید که هنرجوی شما مشغول کارهایی است که مشتاق آن است.
هنرجوی خود را تشویق کنید تا از فرصتها برای به اشتراک گذاشتن تجربیات با همکاران (در داخل و خارج از سازمان) و تبادل ایده های جالب با آنها استفاده کند.
از هنرجو بپرسید که دوست دارد در محل کار چه وظایف جدیدی بر عهده بگیرد؟
چه دلایل احتمالی برای پایین آمدن سطح انگیزه هنرجوی شما وجود دارد؟