• اطمینان حاصل کنید که هنرجوی شما مشغول کارهایی است که مشتاق آن است.
  • هنرجوی خود را تشویق کنید تا از فرصتها برای به اشتراک گذاشتن تجربیات با همکاران (در داخل و خارج از سازمان) و تبادل ایده های جالب با آنها استفاده کند.
  • از هنرجو بپرسید که دوست دارد در محل کار چه وظایف جدیدی بر عهده بگیرد؟
  • چه دلایل احتمالی برای پایین آمدن سطح انگیزه هنرجوی شما وجود دارد؟
ورود | ثبت نام
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد
پیمایش به بالا