اگر همکار شما خود را تنها می داند ، برایش توضیح دهید که چگونه این مسئله می تواند برای او و سازمان مضر باشد.
از همکار خود بخواهید که در خصوص کمک به دیگران از طریق به اشتراک گذاری آگاهی ها و مزایای آن، بنویسد.
به همکار خود توصیه کنید به رفتار و گفتار و زبان بدن و …. افراد اجتماعی نگاه کند و از رفتار آن ها تقلید کند
از او “سؤالات باز” بپرسد: سؤالاتی که با “بله” یا “نه” نمی توان به آنها پاسخ داد (و اغلب با “چه کسی” ، “چه” ، “کجا” ، “که” یا “چگونه” شروع می شود).