عملیاتی

• روش های خود را متناسب با محیط تغییر می دهد.
• قسمتی از کار را که دوست ندارد، به شیوه مناسب انجام می دهد.
• برای انطباق با یک کار جدید به زمان زیادی احتیاج ندارد.
• هنگامی که وظایف به طور ناگهانی تغییر می کند کار خود را به طور موثر ادامه می دهد.
• سوابق فرد نشان می دهد از دستورات مافوق سازمانی (بخصوص در شرایط ویژه و بحران ها) حتی اگر از آن ها خوشش نیاید و یا آن ها را غلط بداند فرمانبرداری دارد. (مدیریت پذیری)
• با قوانین مختلف یک محیط کار جدید سازگار می شود.