سوالات زیر معمولا در مصاحبه های شایستگی محور (CBI)، از فرد مصاحبه شونده برای احصاء شایستگی کلیدی تجزیه و تحلیل مسئله پرسیده می شود:

• پیچیده ترین گزارش های روتینی که به مدیر خود میدادید چه بوده اند؟ دقیقا چطور اینکار را می کردید؟ با چه نرم افزاری؟
• بین یک پراید صفر و یک پژو سال 89 کدام را انتخاب می کنید؟ چرا؟ (توان پرسیدن سوالات مرتبط و ارائه شاخص های منطقی)
• سخت ترین، پیچیده ترین و استرس زا ترین موقعیتی که تا به حال سازمان شما با آن مواجه شده چه بوده است؟ علتش چه بود؟ 5 دقیقه در ارتباط با آن صحبت کنید.
• موقعیتی را شرح دهید که در کار با مشکلی مواجه شدید که نتوانستید راه حل مناسبی برای آن پیدا کنید/راه حل شما موثر نبود. چرا اینطور شد؟ بعد آن چه کاری انجام دادید؟